FAQ
Foire aux questions
L'adhésion à un service de prévention et de santé au travail est-elle obligatoire pour mon entreprise ?
Oui, en France, dès l’embauche du premier salarié, quelle que soit la taille ou le secteur de votre entreprise, l'adhésion à un service de santé au travail est une obligation légale (Code du travail, article D. 4622-22). Elle vise à assurer la santé, la sécurité, et la prévention des risques professionnels pour vos salariés.
Quels sont les services couverts par la cotisation que mon entreprise paie ?
Toutes les prestations et les actions réalisées par l’ahi33 sont incluses dans la cotisation annuelle. En adhérant à l’ahi33, votre entreprise bénéficie d’actions de prévention individualisées qui lui sont adaptées. L’ahi33 offre le même niveau d’accompagnement à toutes ses entreprises adhérentes. À tout moment, votre médecin du travail et son équipe sont aux côtés de votre entreprise pour :
- des conseils en santé au travail,
- des actions en entreprise,
- le suivi individuel des salariés et leur maintien dans l’emploi,
- la traçabilité des expositions professionnelles et la veille sanitaire pour mieux connaître les risques et lancer des alertes.
N’hésitez à contacter votre médecin du travail.
Comment puis-je obtenir des conseils ou des ressources pour améliorer la santé et la sécurité au travail au sein de mon entreprise ?
Vous pouvez obtenir des conseils et des ressources en contactant votre médecin du travail et son équipe médicale. Ils seront en mesure de vous fournir des informations utiles et des recommandations pour améliorer la santé et la sécurité au travail au sein de votre entreprise en fonction des risques professionnels rencontrés.
En savoir plus sur nos actions en entrepriseÀ quelle fréquence mes employés sont-ils suivis ?
La fréquence des visites médicales et des suivis dépend des risques professionnels spécifiques à votre entreprise et des recommandations faites par l’ahi33. Les travailleurs peuvent être suivis régulièrement en fonction de leur exposition aux risques.
En savoir plus sur le suivi des salariésQu'est-ce qu'une fiche d'entreprise ?
Une fiche d'entreprise est un document qui résume les informations essentielles sur votre entreprise, telles que son activité, son effectif, les risques professionnels, et les mesures de prévention mises en place. Elle fait partie des documents requis pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail et est rédigée par votre service de Prévention et de Santé au Travail.
L’ahi33 peut-elle aider les employeurs à évaluer les risques professionnels et réaliser le Document Unique d’Evaluation des Risques (DUERP) ?
Oui, cela fait partie des missions de votre service santé au travail. Contactez votre médecin du travail, il sollicitera les compétences les plus adaptées au sein de l’équipe de santé au travail. Cette action est incluse dans votre cotisation annuelle.
Quel format doit avoir mon Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels ?
Il n’existe pas de modèle type de DUERP, ni sur le fond, ni sur la forme. Cependant, celui-ci doit être adapté aux risques professionnels spécifiques à votre entreprise. L’ahi33 peut vous accompagner à la rédaction de ce document. Pour cela, n’hésitez pas à vous rapprocher de votre médecin du travail.
Que signifie SI, SIA, SIR ?
Il s’agit des sigles des 3 modalités de suivi individuel des salariés.
- SI : Suivi Individuel (simple), pour les autres salariés.
- SIA : Suivi Individuel Adapté, pour les travailleurs handicapés, titulaires d’une pension d’invalidité, travailleurs de nuit, travailleur de moins de 18 ans,
- SIR : Suivi Individuel Renforcé, pour les salariés exposés à des risques particuliers définis par l’article R.4624-23,
Le type de suivi individuel mis en place dépend de la déclaration de l’employeur et de la situation du salarié.
En savoir plus sur le suivi des salariésLes travailleurs indépendants peuvent-ils bénéficier d’un suivi en santé au travail ?
Oui, chacun est concerné par la santé au travail, la préserver c’est aussi préserver votre activité. Ainsi, vous pouvez bénéficier d’un suivi médical tout au long de votre carrière.
En savoir plusSur quels aspects l’ahi33 peut-elle m’accompagner en tant qu’indépendant ?
Les équipes pluridisciplinaires de l’ahi33, spécialistes des risques professionnels, peuvent vous accompagner sur différents sujets :
- la prévention des risques professionnels,
- l’amélioration de vos conditions de travail,
- le suivi de votre santé en lien avec votre activité,
- l’accompagnement et le lien vers d’autres structures spécialisées,
- la prévention de la désinsertion professionnelle.
Quels sont les services inclus dans la cotisation ?
L’ensemble des services de l’ahi33 sont inclus dans la cotisation.
Dans quel cas une visite de reprise est-elle obligatoire ?
Les visites de reprises sont obligatoires après :
- un congé de maternité
- une absence pour maladie professionnelle
- une absence d’au moins 30 jours pour accident du travail
- une absence d’au moins 60 jours pour maladie ou accident non professionnel.
C’est à l’employeur de solliciter le médecin du travail pour réaliser la visite de reprise de son salarié.
Quels documents amener lors de ma visite médicale ?
De manière générale, il est souhaitable de vous munir de tous les documents médicaux pouvant aider le professionnel de santé à mieux connaître votre état de santé :
- résultats d’examens,
- comptes rendus médicaux,
- carnet de vaccination...
Pour la visite à l’embauche (suivi initial), il s’agit d’informer le professionnel de santé de tout élément important concernant votre état santé.
Pour la visite périodique, il s’agit d’informer le professionnel de santé de tout évènement de santé important survenu depuis la dernière visite.
Pour les visites de reprise, de pré-reprise ou à la demande, il est impératif de vous munir avec tous les documents en lien avec votre problème de santé.
N'oubliez pas de lui signaler également toute modification survenue dans votre travail.
A quel moment puis-je contacter mon médecin du travail ?
Votre médecin du travail est votre référent en santé au travail.
Que vous soyez employeur ou salarié, vous pouvez le contacter à tout moment.
Comment se passe une visite médicale du travail ?
Lors d'une visite médicale, le médecin du travail ou l’infirmier en Santé au Travail examine votre état de santé en lien avec votre travail. Vous discuterez de vos conditions de travail, de tout problème de santé, et des mesures de prévention à prendre.
Où trouver mon lieu de visite ?
Le lieu de votre visite est indiqué sur la convocation.
Comment prendre rendez-vous avec un(e) assistant(e) social(e) ou un psychologue du travail ?
Les rendez-vous avec le service social de l’ahi33 ou un psychologue du travail de l’ahi33 est délégué par le médecin du travail uniquement.
Le médecin du travail est-il soumis au secret professionnel ?
Oui, le médecin du travail, tout comme l’infirmer en Santé au travail, est soumis au secret professionnel. Il est tenu de préserver la confidentialité des informations médicales des salariés.
Le médecin du travail peut-il prescrire un arrêt de travail ?
Le médecin du travail a un rôle préventif exclusivement (art. L4622-3 du Code du travail). Il ne peut pas prescrire d’arrêt de travail.
Cependant, il vérifie que votre poste de travail est compatible avec votre état de santé. A ce titre, il peut vous orienter vers le médecin traitant ou tout autre spécialiste afin de compléter votre suivi.