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Matinale " Maintien dans l’emploi : une histoire de partenariats au service des entreprises et de leurs salariés "
28/10/2024
La Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées approche à grands pas et se tiendra du 18 au 24 novembre prochain.
A cette occasion, nous vous invitons le 20 novembre 2024 à participer à une Matinale sur le thème :
« Maintien dans l’emploi : une histoire de partenariats au service des entreprises et de leurs salariés »
Cette matinale sera animée par le service d’accompagnement au maintien dans l’emploi (SAME) de l’ahi33 et cinq associations œuvrant pour le maintien dans l’emploi : Lisa, Maison Rose, L'Burn, ARI Insertion, DisDameDonc.
Le maintien en emploi : Un enjeu crucial pour les entreprises
Au cours de leur carrière, de nombreux salariés peuvent être confrontés à des problèmes de santé, qu'ils soient liés ou non à leur activité professionnelle. Ces situations peuvent compromettre leur capacité à continuer d'exercer leur poste. Le maintien en emploi consiste alors à trouver des solutions adaptées à chaque cas, afin de permettre aux salariés de poursuivre leur activité dans des conditions compatibles avec leur état de santé, tout en limitant le risque d'inaptitude.
L’ahi33, entouré de partenaires et d’experts en maintien dans l’emploi, s'engage à accompagner tant les salariés que les employeurs dans toutes les questions et démarches nécessaires pour garantir un maintien dans des conditions de travail adaptées à l'état de santé des employés.
Rejoignez-nous lors de notre matinale pour échanger sur vos expériences et découvrir les dispositifs disponibles pour faciliter le maintien dans l'emploi de vos collaborateurs.
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Dès lors qu’une entreprise emploie au moins une personne, elle doit quel que soit son statut juridique et si son effectif est inférieur à 500 salariés, adhérer à un service de prévention et de santé au travail (SPST).
